Lösungsfokussiertes Coaching nach der Reteaming-Methode ist sowohl für (agile) Teams als auch für Einzelpersonen geeignet. Zur branchenübergreifenden Zielgruppe gehören Unternehmen, Vereine, agile Teams, StartUps, sowie Lehrerteams an Schulen oder Paare.
reteaming® steht für eine Reihe von Programmen und Tools, wie Organisationen menschenfreundlich und erfolgreich entwickelt werden können. Diese Programme beruhen auf einem lösungsorientierten Konzept von Veränderung (lösungsorientierte Kurzzeitberatung von Steve de Shazer), das leicht und schnell erlernt werden kann. Die Methoden werden im täglichen Miteinander angewendet und wirken sich auf diese Weise langfristig positiv auf die tägliche Arbeit aus.
Das Konzept von reteaming® wurde in den 90er Jahren von Ben Furman und Tapani Ahola am Brief Therapy Institute in Helsinki ursprünglich für Unternehmen entwickelt, die während und nach Reorganisationsprozessen in Schwierigkeiten kamen. Wilhelm Geisbauer baute die Methode weiter zu einer effizienten und ganzheitlichen Methode aus, die im Rahmen der Organisationsentwicklung vielfältig angewendet wird.
Auf Anfrage
"Beate hat eine Atmosphäre geschaffen, in der wir uns als Team besser kennen lernen und unsere Ziele gemeinsam stecken konnten. Der Raum in der Natur war für uns genau das Richtige. Mein Learning: Wenn man sich als Team besser versteht, kann man jedes Ziel erreichen."
Reenie Vietheer, Gründerin vom Startup embauerment
Beate Schulte Strathaus
Beate Ist Achtsamkeitstrainerin, systemische Coach und Mediatorin. Achtsamkeit ist für sie die Grundlage für jeden Veränderungsprozess. Sie ist als Geschäftsführerin in der digitalen Branche ausgestiegen, um sich unter ihrer Marke Arbeitsfrische® als Coach und Achtsamkeitstrainerin für (agile) Teams und Einzelpersonen selbstständig zu machen. Sie bringt viele Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichsten Bereichen mit. Unter anderem im Bereich Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation und Teamcoaching. Als Co-Founderin der Konferenz Working-Products propagiert sie die Verbindung von digitaler Produktentwicklung, Unternehmenskultur und Mindfulness.
Keine